Origen del movimiento sindical español

VI. Hacia un nuevo modelo sindical

Desde que aparecieron los sindicatos hasta ahora, ha cambiado mucho la sociedad española. Algunas características de la nueva sociedad son: el paro, mayor importancia del trabajo autónomo y autoempleo, subcontratación, externalización... entre muchas otras, son algunas de las caractíricas por las que los sindicatos han tenido que cambiar su actividad y estructura.
Así, ha abandonado el método tradicional (crear unidad, imponiendo una homogeneidad contractual a un tipo de trabajo) a la descentralización.
Por eso entramos en una nueva etapa histórica del movimiento sindical. Algunas propuestas para las nuevas formas de sindicatos son:
    - sindicato asociativo: para roper con las diferencias entre sindicato laboral y los intereses de otras asociaciones no laborales.
    - sindicato gestionario: de servicios o de la ciudadanía social.
    - sindicato postindustrial: de la era de la información, permite acoger el modo más inteligente posible la diversidad de intereses concurrentes en un mercado de trabajo segmentado.
En general se  busca un sindicalismo que represente los intereses de los ciudadanos.
Por todo ello, el futuro depende de la capacidad que cada moviento sindical proporcione a este mundo del trabajo del siglo XXI, caracterizado por su heterogeneidad y movilidad.
Pero parece ser que si no responden a los retos planteados en este nueva fase de desarrollo del sindicalismo, va a pasar a ser de una asociación permanente de trabajadores por cuenta ajena a una organización burocrática.

Película y análisis

 

1. Título, director, ficha técnica y breve resumen

La película que he elegido es Minority Report (2002) es una película dirigida por Steven Spilberg y protagonizada por Tom Cruise. Está basada en un relato corto de Philip K. Dick titulado El informe de la minoría (1956).
Durante seis años, Washington D.C. se ha visto libre de asesinatos gracias a una sorprendente tecnología que identifica a los asesinos antes de que cometan su crimen. El jefe de la Unidad Pre-Crimen (Cruise) es acusado de un futuro asesinato, y sólo dispondrá de 36 horas para descubrir quién le ha tendido la trampa, o será víctima del sistema "perfecto" que él mismo ayudó a crear.
Tres personas con capacidades precognitivas, los Precogs, ayudan a la policía de la Unidad de Precrimen a descubrir los crímenes antes de que se produzcan. John (Tom Cruise) es un policía perteneciente a la Unidad de Precrimen que, durante un día de servicio, descubre que en escasas horas acabará con la vida de una persona a la que no conoce. Habrá de escapar en un intento de demostrar su inocencia y descubrir los sucesos que le arrastrarán hacia el inexorable homicidio.

2. Análisis

Aparecen las TIC a lo largo de toda la película, nos hacen ver cómo será la vida en el 2054 (o como ha creído el director representarla dentro de 40 años).

Podemos ver lo fácil que resultan muchas tareas con esta nueva tecnología, tanto en el trabajo de los policías como para casa.

 

 

     

   

Estas imágenes son el ejemplo del desarrollo de las TIC en el futuro, como nos hace ver esta película.
La primera y la segunda imagen pertenecen a unos ordenadores que con unos guantes nos permiten ver, ampliar, cambiar imágenes e incluso saber en qué sitio se produjeron.
La tercera, es de los coches y carreteras.
La cuarta de l a publicidad en los centros comerciales.
La última, es donde meten a los presos; en vez de en una cárcel los meten en esos tubos de cristal llenos de agua donde se mantienen con vida.

3. Conclusiones y aportación personal

  Esta película es un claro ejemplo de las TIC que habrá en unos años y de cómo afecta el trabajo a la vida personal.